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이바돔 감자탕 브랜드스토리

경영방침

    • 상생경영
    • 부진한 매장의 문제점을 다각도로
      파악하고, 개선하여 수익률 향상을
      도모하며 서비스 마인드 교육 및
      점주 역량강화를 통해 근본적인
      활성화 교육을 지도한다.

    • 이바돔 전략아카데미는
      본사-점장-점주로 구성되어 다양한
      분야의 교육을 받고 이바돔리더
      로서의 역량을 키우는데 중점을
      두며, 본사와 가맹, 점장이 같은
      가치관을 공유하는데 의의가 있다.

    • 지역사회에 기부를 통한 나눔과
      봉사활동을 통하여 노블레스
      오블리쥬를 실천하는 모범기업을
      지향합니다.

    • 소통경영
    • 워크샵, 글로벌 진출 현장 견학,
      간담회 등 끊임없는 직원과의
      소통채널관리를 함으로서 인재들의
      역량강화와 체험 기회를 제공함

    • 실시간 클레임 관리와 분기별로
      행해지는 고객 대상 만족도 조사로
      이바돔의 현재위치와 궁극적인
      고객 만족을 실현하기 위해
      고객과의 소통 발전에 힘쓴다.

    • 글로벌 시대를 맞이하여,
      국내외식업계 뿐만 아니라,
      해외에 있는 비즈니스 파트너,
      고객들과 소통한다.

    • 지식경영
    • 교육, 관리, 물류를 하나의 모바일
      환경속에서 운영할 수 있는 모바일
      플랫폼으로 정보 공유를 원활히
      하고 있습니다.

    • 사내에 구성된 북카페는 직원들에게
      생각의 범위를 넓히는 중요한
      지식창고 역할을 합니다.

    • <교세라>의 <아메바 경영>을
      벤치마킹, 각 사업부, 팀별
      독립채산제를 실시하여
      경쟁력을 강화시키고 있습니다.

    • 책임경영
    • 청년 CEO 양성에 뜻을 두고,
      산학 협력을 체결하여 젊은
      인력양성에 투자할 뿐만 아니라
      본사, 물류, 매장에 근무하는 인력을
      대거 충원하며, 일자리 창출에
      기여하고 있습니다.

    • 프랜차이즈산업협회와
      중기청시행과제인 독립자영업
      멘토링 프로젝트는 이바돔의
      상생경영에 부합되는 책임경영
      입니다.

    • 본사와 가맹의 역할에 대한
      올바른 창업방향을 제시,
      직영 성공노하우를 바탕으로
      가맹점 성공창업을 이끕니다.

CI

한글 이바돔의 한글자음 ‘ㅇ’ ‘ㅂ’ ‘ㄷ’ 과 영문 ebadom의 이니셜 ‘e’ ‘b’ ‘d’로 사람이 웃고 있는 모습을 형상화 하며,
‘사람을 이롭게 하는 기업’의 경영이념을 뜻을 담고 있다.

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